Wat we doen | Trajecten
Thuis op de club
Verenigingen zijn niet alleen een plek waar mensen samen sporten, maar ook dé plaats in de wijk waar mensen elkaar ontmoeten. Het is voor verenigingen dan ook van groot belang om in te zetten op een klimaat waar men zich thuis voelt. Het traject ‘Thuis op de club’ biedt bestuurders handvatten om actief op thuisgevoel te sturen.
Thuis is geen plek, het is een gevoel. Een gevoel dat mensen zichzelf kunnen zijn en kunnen ontplooien, een gevoel dat bijdraagt aan een optimaal verenigings- en sportklimaat. Dit gevoel wordt beïnvloed door een aantal aspecten binnen de vereniging. Deze aspecten zijn soms lastig te veranderen, het raakt de ziel van de vereniging.
Het traject ‘Thuis op de club’ biedt bestuurders handvatten om actief op thuisgevoel te sturen. Om het gevoel op de club te beïnvloeden wordt gekeken naar de heersende cultuur: Hoe gaan mensen met elkaar om? Wat is hier normaal? En naar de gewenste cultuur: Hoe wil men het hebben? Wanneer voelen leden zich thuis? Actief het gesprek aangaan met leden biedt bestuurders aanknopingspunten om op te sturen.
Cultuurverandering is niet eenvoudig. Deelnemers leren hoe zij hier sturing aan kunnen geven. Iedere vereniging is anders, daarom staat de specifieke casuïstiek van hun vereniging centraal. Deelnemers gaan direct aan de slag met de cultuur van hun eigen vereniging, zodat deze voor iedereen gaat voelen als tweede thuis.
Het traject Thuis op de club
Thuis op de club is speciaal ontwikkeld voor bestuurders en belangrijke vrijwilligers van sportverenigingen. Het traject biedt deelnemers inzichten en werkwijzen om het thuisgevoel op hun club actief te beïnvloeden. Door theorie over cultuurverandering te koppelen aan de eigen praktijk krijgen zij hiervoor handvatten. De uitwisseling van eigen ervaring en het met elkaar nadenken hierover geeft richting aan oplossingen. Oplossingen die werken. Deelnemers die mee hebben gedaan zijn in staat de sfeer op de club te beïnvloeden. Hun verenigingen worden gezelliger en de leden meer betrokken.
Het traject is opgebouwd uit twee bijeenkomsten en een verenigingsavond. Deelnemers van 3-5 verenigingen komen 2 avonden bij elkaar om onder begeleiding van een deskundig adviseur te werken aan cultuurverandering op de club. Tijdens een verenigingsavond wordt met een betrokken groep leden op clubniveau nagedacht over het thuisgevoel.
De deelnemers ontvangen een link naar een online vragenlijst over thuisgevoel op de club, deze enquête zetten zij uit onder hun leden. De resultaten bieden aanknopingspunten om tijdens het traject op voort te bouwen.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Brug8 via info@brug8.nl of 010-8467897
Brochure
Trajecten
Besturen met een visie
Besturen met een visie is een trainingstraject specifiek voor verenigingsbestuurders. Besturen betekent richting geven aan de vereniging, een koers uitzetten en op basis van deze koers beslissingen nemen om uiteindelijk zo dicht mogelijk bij een vooraf bepaalde stip op de horizon te komen.
Maatschappelijk Besturen
Maatschappelijk Besturen gaat een stap verder. Met ambitieuze verenigingen wordt er nagedacht over de rol die zij willen spelen in de wijk en welke mogelijkheden tot participatie in (maatschappelijke) projecten er zijn voor de club. Deelname aan het traject zorgt voor een levendige, stabiele sportvereniging met een maatschappelijk karakter.
Leiderschap & Dialoog
Veel verenigingsbestuurders worstelen met de vraag hoe zij de club in beweging kunnen krijgen. Ze hebben een duidelijke stip op de horizon en de ambitie om de vereniging verder te ontwikkelen. Het blijkt echter steeds lastiger om leden bij het beleid te betrekken. Het traject Leiderschap & Dialoog helpt in het creëren van de gewenste beweging.
Modern besturen
Veel verenigingsbestuurders worstelen met de vraag hoe zij hun (bestuurlijk) kader kunnen verjongen en kunnen aanvullen. Veel jongeren weten echter niet wat het besturen van een vereniging precies inhoudt. Tijdens het talentprogramma modern besturen gaan jongeren op zoek naar de manier waarop de sport zich het beste kan organiseren en hoe zij daar iets in […]
Thuis op de club
Verenigingen zijn niet alleen een plek waar men samen sport, maar ook dé plaats in de wijk waar mensen elkaar ontmoeten. Het is voor verenigingen dan ook van groot belang om in te zetten op een klimaat waar men zich thuis voelt. Het traject ‘Thuis op de club’ biedt bestuurders handvatten om actief op thuisgevoel […]
Inspiratiesessie en workshops
Inspiratiesessies en workshops worden ingezet om op een inspirerende en aantrekkelijke manier kennis te maken met het gedachtegoed van Besturen met een visie, maatschappelijk besturen of trends en ontwikkelingen in de sport. Daarnaast kunnen wij ook andere bijeenkomsten begeleiden of een dagvoorzitterschap aanbieden.
Opleiding tot buurtsportontwikkelaar
De Opleiding tot buurtsportontwikkelaar is speciaal ontwikkeld voor een bijzondere beroepsgroep: buurtsportcoaches (of combinatiefunctionarissen). Zij spelen een grote rol in de wijk en hebben als verbinder tussen sport, zorg, welzijn, cultuur en onderwijs een belangrijke functie voor onze samenleving. Een belangrijke, maar ook ingewikkelde taak. De veelal jonge en enthousiaste buurtsportcoaches hebben daarom een grote […]
Opleiding voor Verenigingsontwikkeling
Trainingstraject specifiek voor verenigingsondersteuners. Professionals verwerven de vaardigheden die horen bij de rol van ondersteuner. Het specifieke van de sportvereniging komt uitgebreid aan bod in de context van het besturen van een club, externe omgeving van de club, strategisch management en marketing. Daarnaast maakt de cursist uitgebreid kennis met alle facetten van het adviesproces.
Sportief onderhandelen
Sport is emotie en dat kan soms uit de hand lopen. Voor succesvol onderhandelen bestaat geen gouden sleutel, maar er is een sportieve oplossing voor de sport, waarbij gezocht wordt naar een win-win situatie, die niet alleen gaat over winnen of verliezen.
Mediation
Een conflict ontstaat niet zomaar. Ieder conflict ontwikkelt zich in fases van escalatie. De goede dialoog ontbreekt, er ontstaat vijandigheid of er is zelfs helemaal geen dialoog. In al deze fases is begeleiding in het proces mogelijk. Via coaching van de strijdende partijen tot en met mediation.
Vitaliteitsscan
De vitaliteitsscan is een scan voor gemeenten om inzicht te krijgen in de stand van zaken bij sportverenigingen in de desbetreffende gemeente. Op deze manier weet de gemeente wat er speelt en kunnen ze gericht verenigingen ondersteunen met het verenigingsaanbod.
Visieavond
Een visieavond wordt ingezet bij een vereniging die eens uitgebreid wil stilstaan bij de kant die zij op wil. Tijdens de bijeenkomst(en) denken leden, vrijwilligers, ouders en bestuursleden samen na over hun sportvereniging en hoe die er over drie of vier jaar uitziet.
